Consignes

Conditions d’admissibilité

1. L’entreprise ou l’organisme à but non lucratif (OBNL) doit être établi ou avoir son siège social au Québec.
2. L’entreprise ou l’OBNL doit compter moins de 500 employés.
3. La candidature doit porter sur la description des mesures mises en œuvre par l’entreprise ou l’organisation pour recruter une ou plusieurs personnes handicapées et faciliter leur intégration.
4. Si elle le désire, l’entreprise ou l’OBNL sélectionné pourra fournir des photos illustrant ce qui a été mis en œuvre pour permettre l’embauche de personnes handicapées.
5. Seuls les dossiers de candidature complets seront évalués.
6. Les membres du comité de sélection et les membres de leur famille ne peuvent pas présenter une candidature.

Processus d’évaluation 

Les dossiers de candidature seront évalués par un comité de sélection.

Critères d’évaluation 

Les critères d’évaluation des candidatures sont les suivants :

1. Originalité, ingéniosité pour utiliser les talents des personnes employées tout en considérant leurs limitations fonctionnelles;
2. Démarches pour établir des partenariats et favoriser ainsi l’intégration des personnes handicapées;
3. Effets sur l’entreprise;
4. Effets sur la personne handicapée embauchée.

Date limite  

Il n’y a actuellement aucune date limite pour participer aux autres chroniques. 

Information 

portrait.entreprises@mess.gouv.qc.ca

Remarque

Le Ministère communiquera seulement avec les entreprises retenues pour participer aux chroniques.